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Wie zirkulieren Informationen, wer bearbeitet sie wie schnell und wer braucht überhaupt welche Informationen? Cologne dating die Themen Jobsuche und Recruiting übertragen, lauten die Fragen ergo: Wer hat Informationen über Bewerber und Arbeitgeber?

Was wird damit angestellt?

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Wer bearbeitet auf welche Weise Informationen von Bewerbern bei Arbeitgebern? Welche Informationen brauchen Arbeitgeber überhaupt von ihren Bewerbern?

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Cologne dating so weiter. Als da waren: Cologne dating Gillies als unabhängiger Wirtschaftsjournalist. In seinem zweiten Leben cologne dating er sich zusätzlich als Autor von Nerd-Romanen, allerdings brachte er bei uns seine Expertise als Big Data-Fachmann und kritischer Beobachter ein.

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Das Softwareunternehmen setzt bereits Datenanalyse zur Bewerberauswahl ein. Aylin Bruns für Talents Connect.

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Sie verspricht, ähnlich wie eine Dating-Plattform, Job und Jobsuchenden zu matchen, also mittels Datenabgleich zueinander zu bringen. Da sind sich alle einig: Unter Bezug auf die Datenschutztypen restriktiv, sensibilisiert, freigiebig beziehen die drei versammelten Unternehmen routiniert Stellung — im Grunde gehe es um Effizienzsteigerung und nicht darum, menschliche Entscheidungen von Maschinen fällen cologne dating lassen.

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An dieser Stelle weist Constantin Gillies darauf hin, dass Big Data keine Versicherung gegen Diskriminierung sei — wenn die Daten selbst bereits Schlagseite hätten, gingen diese Tendenzen auch in die Analyse sein. Mehr noch: Datenanalyse könne nur so gut sein, wie die Ursprungsdaten es zulassen, ansonsten bestehe die Gefahr von Fehlinterpretationen.

Und die könnten gerade im Jobsektor sehr ernste, realweltliche Konsequenzen haben. Um diese und ähnliche möglichen Probleme geht es dann noch eine ganze Weile.

Die Struktur bleibt dabei ähnlich: Ja, Big Data sind nicht der Weisheit letzter Schluss und nein, es gehe lediglich um Effizienzsteigerung und Arbeitserleichterung.

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Der Faktor Mensch sei nach wie vor der wichtigste in Jobfragen. Ein interessanter Aspekt kam aus dem Publikum: Wie cologne dating der Mittelstand überhaupt mit Big Data arbeiten?

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Eher nicht. Denn man könne direkt mit dem Chef sprechen.

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